Wir sind die Praktiker - Sie können von
unseren Erfahrungen profitieren
Befähigung
alsAnschläger/Einweiser für den Kranbetrieb für
den sicheren Lastentransport mit Kranen gemäß § 9
Betriebssicherheitsverordnung
Ziele
und Nutzen
Arbeitgeber
beauftragen im Rahmen ihrer Pflichtenübertragung gemäß BGB und
ArbSchG besonders ausgebildete Beschäftigte
(Anschläger/Einweiser) mit dem Anschlagen von Lasten und der Einweisung von
Kranführern, zur Gewährleistung der Sicherheit der Beschäftigten, der
Arbeitsmittel und der zu transportierenden Lasten.
Das ist die
einzige Möglichkeit, die Benutzung der Arbeitsmittel sicher und
rechtskonform zu gestalten.
Mit
unserem Ausbildungszertifikat und dem nachfolgenden Zugang in ein
Fort- und Weiterbildungssystem, können Beschäftigte aus Unternehmen
oder externe Fachkräfte, ihre aktuelle fachliche Kompetenz jederzeit
nachweisen. Hierdurch werden Führungskräfte bzw. Auftraggeber in ihrer
persönlichen Haftung maßgeblich entlastet. Für die Teilnahme am Lehrgang
erhalten Sie 2 VDSI Punkte.
Leistungsbeschreibung
Kombinierter Online-Lehrgang zur
Ausbildung als Anschläger/Einweiserfür den Kranbetrieb nach BGV D6 und BGI 556, bestehend aus
Selbstlernphasen und 1-tägiger Präsenzphase mit praktischem
Ausbildungsteil und der Abschlussprüfung.
Die Ausbildung
erfolgt in den Selbstlernphasen am PC und den Präsenzphasen in der
Seminargruppe. Der Kenntniserwerb erfolgt über das Internet. Die Nutzung einer
CD-ROM ist möglich. Während der Selbstlernphasen werden die Teilnehmer durch
eine tutorielle Betreuung individuell in ihrem Lernfortschritt begleitet.
Zur Ausbildung gehört ein Training. Das Training findet
an für die Durchführung geeigneten Orten statt. Für das Training ist
ein entsprechender Kran erforderlich.
Inhalte und Lerndauer In 13 Hauptkapiteln (24 Lerneinheiten) wird Wissen über
Grundlagen des Arbeitsschutz- und Versicherungsrechts,
technische Normen, Schadensursachen und die sich aus dem Kranbetrieb
ergebenden Anforderungen vermittelt.
Die Inhalte sind
praxisgerecht dargestellt. Übersichtliche Lehrtexte, versehen mit zahlreichen
Graphiken und themenspezifischen Zusatzinformationen, Verweisen auf
Rechtsvorschriften und Normen, sind integriert. Jedes Kapitel wird mit einer
Lernerfolgskontrolle abgeschlossen.
Der
erforderliche individuelle Zeitaufwand ist von den Vorkenntnissen
abhängig.
Fort-
und Weiterbildungsmodule
Die Teilnehmer
haben ab 2008 im Rahmen ihrer Fort- und Weiterbildung die Möglichkeit,
ergänzende Seminare für weitere Befähigungen zu absolvieren, um dadurch
ihren künftigen Einsatzbereich zu erweitern. Es sind derzeit Module für Mobilkrane, Hebebühnen,
Gabelstapler und Erdbaumaschinen möglich, bzw. in Vorbereitung.
Teilnehmerunterlagen Die Lieferung von
Teilnehmerunterlagen ist im Preis inbegriffen. Seminarteilnehmer erhalten auf
Wunsch zusätzlich eine CD Kranführer (Volldokumentation der Seminarinhalte) für
98,-Euro zzgl. MwSt..
Nebenbestimmungen
a) Zugangsvoraussetzungen: Keine b)
Liste: keine c) Gültigkeit Der Ausbildungsnachweis ist in der
Gültigkeit auf fünf Jahre befristet. Durch die Teilnahme an Fort- und
Weiterbildungen können Sie die Gültigkeit regelmäßig verlängern.
d) Durchführung der Prüfungen und Lernerfolgskontrollen Für die
Durchführung der Prüfungen und Lernerfolgskontrollen gilt die
Prüfungsordnung der Arbeitsschutzakademie. e) Körperliche und geistige
Eignung Die Eignung gilt als nachgewiesen durch Vorlage
eines gültigen Nachweises für die Vorsorgeuntersuchung nach G25.
Gebühren
Der Lehrgang kostet 195,- Euro zzgl. MwSt.
Zertifikat Sie erhalten
unseren anerkannten Qualifikationsnachweis und das betriebliche
Beauftragungsformular.
Unterweisung Wir empfehlen Ihnen, sich nach
erfolgreichem Abschluss der Ausbildung, zur regelmäßigen Unterweisung für
Anschläger/Einweiser Schl.-Nr. xxxx anzumelden. Unter www.arbeitsschutzakademie.de erhalten Sie
künftig jederzeit Ihren aktuellen Unterweisungsnachweis.
Arbeitshilfen Ergänzend zum
Lehrgang bieten wir Ihnen folgende Arbeitshilfen an:
Referenzen Wir bilden in unseren
KompetenzCentern bundesweit individuell aus. Die Vermittlung persönlicher
Handlungskompetenzen und die Minimierung des Haftungsrisikos für
Arbeitgeber ist unser Ziel.
